| Если у вас нет времени на поиск работы, не беда, почему бы не заняться поисков в обеденный перерыв? |
|
Нельзя сказать, что такой подход является идеальным, но определенный смысл в нем есть.
Не стоит тратить все свободное время просиживая в интернете и скармливая поисковой системе изрядное количество запросов: поиск работы, вакансии 2010, работа по специальности. Однако по мнению автора книги по тайм-менеджменту Глеба Архангельского, такой подход не очень рационален. Если поиск работы осуществляется с текущего рабочего места, сотрудник фирмы не совсем корректно поступает по отношению к работодателю, если же тратит свое время отдыха, неуважительно относится к себе, ведь без отдыха снижается работоспособность и внимательность.
Но можно пойти на компромисс, считает Архангельский, со своей совестью и с желанием найти новую работу. Половину рабочего перерыва тратить на отдых, а вторую половину на общение с потенциальными работодателями. «Конечно же с личного сотового телефона», - спешно добавил Глеб. Кроме этого не будет лишним поставить в известность своего текущего работодателя о вашем намерении покинуть фирму при подходящей возможности. Плюсом при таком подходе будет возможность договорится с руководством о возможности покидать рабочее место раньше времени, для прохождения собеседований, а время дорабатывать в утренние часы.
|
